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Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Viele Arbeitgeber zahlen vermögenswirksame Leistungen (VL oder VWL). Legen Sie diese in einem Bausparvertrag an, legt der Staat bei passendem Einkommen die Arbeitnehmersparzulage obendrauf.

Inhalt
  1. Arbeitnehmersparzulage auf einen Blick
  2. Was sind vermögenswirksame Leistungen?
  3. Arbeitnehmersparzulage
  4. Wenn Sie doch bauen oder kaufen
  5. Zusätzlich: die Wohnungsbauprämie
  6. Lohnt sich das?

Arbeitnehmersparzulage auf einen Blick

Stand: Oktober 2026 · Angaben ohne Gewähr

  • Zulage9 % der Einzahlungen
  • Geförderter Höchstbetrag470 € im Jahr (Ehepaare 940 €)
  • Zulage maximal43 € im Jahr (Ehepaare 86 €)
  • Einkommensgrenze (zvE)40.000 € (Ehepaare 80.000 €)
  • Sperrfrist7 Jahre

Was sind vermögenswirksame Leistungen?

Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die Ihr Arbeitgeber zusätzlich zum Lohn für Sie anlegt – direkt auf einen Vertrag, den Sie auswählen, zum Beispiel einen Bausparvertrag. Ob und in welcher Höhe Ihr Arbeitgeber VL zahlt, regeln Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag. Sie können VL auch ganz oder teilweise selbst aus Ihrem Lohn finanzieren.

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Arbeitnehmersparzulage

Der Staat fördert VL in einem Bausparvertrag mit der Arbeitnehmersparzulage: Sie beträgt 9 % auf bis zu 470 € im Jahr, für Ehepaare bis zu 940 €. Anspruch haben Arbeitnehmer, deren zu versteuerndes Einkommen 40.000 € nicht übersteigt, bei zusammenveranlagten Ehepaaren 80.000 €. Diese Grenzen gelten seit 2024 – davor lagen sie beim Bausparen deutlich niedriger.

Die Zulage erhalten Sie auch dann, wenn Sie den Bausparvertrag später nicht für eine Immobilie nutzen – vorausgesetzt, Sie halten die Sperrfrist von sieben Jahren ein. Sie beantragen die Zulage mit Ihrer Einkommensteuererklärung; die Bausparkasse übermittelt die nötigen Daten mit Ihrer Einwilligung elektronisch an das Finanzamt.

Tipp

Die Einkommensgrenze bezieht sich auf das zu versteuernde Einkommen – das liegt meist deutlich unter dem Bruttolohn, denn Freibeträge und Werbungskosten werden abgezogen. Prüfen Sie Ihren Steuerbescheid: Viele Arbeitnehmer sind förderberechtigt, ohne es zu wissen.

Wenn Sie doch bauen oder kaufen

Entscheiden Sie sich später für die eigenen vier Wände, können Sie Ihr Guthaben samt Zulage und ein Bauspardarlehen dafür einsetzen. Bei wohnwirtschaftlicher Verwendung ist eine Verfügung auch schon vor Ablauf der Sperrfrist ohne Verlust der Förderung möglich. Mehr zu den staatlichen Förderungen.

Zusätzlich: die Wohnungsbauprämie

Auf Ihre eigenen Einzahlungen können Sie zusätzlich die Wohnungsbauprämie erhalten: 10 % auf bis zu 700 € im Jahr (Ehepaare 1.400 €), wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen höchstens 35.000 € beträgt (Ehepaare 70.000 €). Seit 2024 werden vermögenswirksame Leistungen nicht mehr auf die Wohnungsbauprämie angerechnet.

Lohnt sich das?

Mit Arbeitgeberzuschuss, Arbeitnehmersparzulage und gegebenenfalls Wohnungsbauprämie ist ein Bausparvertrag auch mit kleinen Raten interessant – vor allem, wenn Sie in einigen Jahren bauen, kaufen oder modernisieren möchten. Wie viel am Ende herauskommt, hängt vom Tarif, von den Gebühren und von Ihrer persönlichen Förderberechtigung ab.

Tipp

Achten Sie darauf, dass Bausparsumme und Abschlussgebühr zu Ihrer Sparrate passen. Im kostenlosen Vergleich zeigen wir Ihnen Tarife, die sich für VL eignen.

Stand: Oktober 2026. Alle Angaben ohne Gewähr – maßgeblich sind die Bedingungen der jeweiligen Bausparkasse. Welcher Tarif zu Ihnen passt, prüfen wir für Sie im persönlichen Vergleich.

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